各拟成立专委会队伍的职称结构要合理、年龄结构要适当、资历丰富、人数较多、影响力较大！宁缺毋滥，不合适的必须整改合并！
每个团队的成员必须有全省代表性、广泛多样，来自高校、医院和公司的委员各占三分之一。委员必须真正有实力、有上进心、有活力、有目标、有方向！
