首先，感谢姬新颖校长提供的学习机会，我有幸观摩了两场博士生招生面试。经过深入参与博士生招生面试观摩活动，本人深感受益匪浅。以下谨就此次活动的心得体会做一全面、系统、深刻的总结。
一、 活动概述
本次观摩的博士生招生面试是一次对学生学术水平、研究能力及综合素质的综合评估过程。通过观察面试官与考生之间的互动，了解了选拔高层次人才的基本流程及其所依据的标准。
二、 理论与实践的结合
在面试过程中，我们不仅要听学生的回答，还要观察其行为举止、语言表达和反应速度等多方面素质。这种“看”、“听”、“感”的综合运用，正是理论联系实际的具体体现。它要求我们在日常工作中，无论是决策还是执行，都必须将抽象的理论知识与鲜活的实际问题紧密结合，以实事求是的态度去分析问题、解决问题。
三、 实践的指导意义
从实践中学习，在实践中提高，是我们党的优良传统。通过这次观摩，我更加深刻地认识到，无论是教育领域的人才选拔，还是科研部门的工作开展，都离不开以下几个原则：
1. 公正公平：在评价学生时，要力求客观公正，不因个人好恶影响评判；
2. 综合考量：既要重视学生的专业知识，也要考虑其综合素质和潜力；
3. 注重实绩：应关注学生的实际成就和潜力，而不是仅仅停留在纸面成绩上。
四、参加博士生面试的相关建议
（一）硕士研究生入学起，积极筹备
立志考博且有心仪学校、专业的同学们，要提前做好硕士研究生期间学业的顶层设计与规划：
首先，查看心仪学校官网，关注该校当年招收攻读博士学位研究生简章；重点看招生方式（直接攻博、硕博连读和申请-考核）、报考的基本条件、网上报名时间；
其次，查看学校各招生培养单位（或学科）招生工作实施细则中提出的学术性申请条件和要求等报考条件。如：
1.申请-考核类--申请条件
（1）英语水平达到以下条件之一：
1）CET-4≥450 分；
2）CET-6≥425 分；
3）IELTS≥5.5；
4）TOEFL≥90；
5）WSK（PETS-5）考试成绩 60 分及以上；
6）在英语国家或地区参加英文授课学位项目并获得学位，且获得教育部留学服务中心提供的学位认证；
7）在英文国际期刊上以第 1 作者身份发表过英文专业学术论文。
8）外语为英语之外的其他语种的，须提供能证明其外语水平的相关证明材料，其水平由所报学院考核小组审定。
（2）科研水平达到下列条件之一：
1）在中科院一区及 TOP 期刊正式发表 SCI 论文 1 篇，本人署名为前 6名；
2）在中科院二区期刊正式发表 SCI 论文 1 篇，本人署名为前 3 名；
3）在境外获得硕士学位者，硕士研究生毕业若无文章要求，需撰写有正规外文硕士毕业论文，其科研水平由所报学院考核小组审定通过。
2.硕博连读类--申请条件
申请“硕博连读”博士生需遵循《河南大学关于硕博连读研究生培养工作暂 行办法》（校发〔2015〕13 号）之规定，即：
（1）具有良好的思想政治素质，无违法违纪等不良行为。
（2）全日制本科毕业，并已获学士学位的本校全日制二年级在读硕士研究生。
（3）通过中期考核，成绩优秀。
（4）具有良好科研潜质，已表现出较强科研能力，所选课题明确且意义重大。
（5）申请硕博连读学科与攻读硕士研究生阶段的学科为同一一级学科。
（6）经本人硕士生指导教师同意，有两名本学科正高职称人员推荐
两类均要关注纸质材料提交时间，有时会很短，以免错过邮寄时间。
再者，关注需提交材料清单，尽量逐一备齐，不缺项。
最后，重点查看综合考核的方式、内容和时间、地点等信息。
（二）成为导师心中要招的“他/她”
1.真正理解面试老师的心思。
在面试老师看来，面试是一次对学生生涯规划的直接了解；面试是一次只是的再摸底；面试是一次能力的再测试；面试是一次精气神儿的直观感受：不是看颜值，不是看着装，无论专硕还是学硕，面试老师希望未来的研究生起码礼貌得体、开朗健康、积极向上。总而言之，面试老师期待为自己、为学院、为学校甚至为这个专业和这个学科选拔出方向明确，训练有素，追求上进的好苗子。
2.真诚地用实力让面试老师悦纳。
考生最担心的也许是:老师会问什么问题？答不上来怎么办？其实，对受试者来说，面试是一次展示，是一次限时演讲，是一次当面劝服。短短几分钟最多十几分钟，并非只有提问一个环节，除了回答问题，你可能还有机会做自我介绍、亮一些材料。
先说展示。着装与神态，是最直接的展示。着装未必要西装革履，但一定要显示你对面试的重视。你不妨面带微笑，就像看到你未来导师的笑脸，尽量传递你本该有的亲和与自信。最好用英语自我介绍及讲述PPT，最好让面试老师听到你心里的追求、你受过的训练，而不要套用网上的模板死记硬背。
再说回答问题。无论结构式问题还是个性化提问，所有的问题不外乎三类：探究心志，考察知识，明了能力。
对探究心志的提问，要让面试老师听出来你在持续跟踪这个专业、这个学科的动态，你对将来要做实务还是科研有自己理性的思考，你的专业追求不是出于盲目冲动。
对考察知识的提问，主要靠你对导师及其团队论文、课题的研读；对学界著名学者的最新论著、权威刊物的热点文章和经典文本的研读；要让面试老师知道你的眼界有多宽、你的基础有多厚。
对明了能力的提问，你要让面试老师真真切切地感受到：你硕士时候受过研究方法的训练、你有鲜明的问题意识、你发表过的论文级别及参与的相关课题。
最后，相信以你基础扎实、训练有素的智慧特质，以你热情积极、自带动力的社交特质，面试老师一定在心里说--你就是我们要招的人!
总之，此次博士生招生面试观摩给了我很大的启发。我将以更加饱满的热情投入到未来的工作中去，努力成为一名更加出色的科研学者。
2024年6月13日
