个人简历内容丰富的核心是模块完整+细节量化+贴合岗位，用具体案例、数据替代空泛描述，避免只列“职责”不写“成果”。

关键填充技巧（抓重点不堆砌）

1. 经历模块（工作/校园/项目）：用“STAR法则”+量化，比如“主导XX活动，协调5人团队，吸引300+参与，较上届提升40%”，而非“负责组织活动”。

2. 技能模块：分“硬技能（工具/证书，如‘熟练使用PS、持有四六级证书’）+软技能（结合场景，如‘跨部门沟通，推动2个项目落地’）”，不笼统列“沟通能力强”。

3. 补充模块：荣誉（写清奖项含金量，如“校级一等奖学金，全年级前5%”）、兼职/志愿（提炼可迁移能力，如“兼职客服，处理100+咨询，满意度98%”）。